BTS Gestion PME

Descriptif métier
Le titulaire du BTS GPME exerce sa mission auprès du chef d’entreprise d’une petite et moyenne entreprise ou d’un cadre dirigeant. Il/elle en est le collaborateur direct/te.

La polyvalence de l’assistant/te de gestion lui permet, dans la limite des responsabilités fixées par le chef d’entreprise, dans le respect des règles de confidentialité et dans le contexte culturel caractéristique de la PME :
• De participer à la gestion opérationnelle de l’entreprise dans ses limites administrative, comptable, commerciale et humaine…
• De contribuer à l’amélioration de son efficacité par l’optimisation de son organisation,
• De contribuer à sa pérennité par l’anticipation des besoins, l’accompagnement du développement et de la participation au contrôle de l’activité par la mise en place d’indicateurs qu’il soumet au chef d’entreprise

De manière générale, dans l’accomplissement de sa mission et dans les domaines de compétences qui sont les siens/siennes, l’assistant/te est mené/e à attirer l’attention du chef d’entreprise sur les problèmes et/ou opportunités repérés, et ainsi à lui formuler des propositions d’actions.

La mission de l’assistant/te de gestion comporte deux types d’activités :
1. Les activités de soutien au chef d’entreprise : préparation des éléments de décision, apport d’information nécessaire à la conduite de l’exploitation, au développement de l’entreprise ou à la mise en place de projets
2. Les activités de support au fonctionnement de l’entreprise : fonction commerciale, activités de communication.

La fonction d’assistant/e est la prise en charge totale ou partielle d’activités au sein d’une entreprise.

Descriptif formation
Deux années scolaires dont 12 semaines de période de formation en milieu professionnel.
Ce stage permet de se repérer, agir et interagir au sein de la PME, de participer à des situations professionnelles réelles, de travailler des compétences en vue des épreuves de certification (examen)

Possibilité de contrat de professionnalisation ou d’apprentissage d’une durée de 24 mois.
Dans le cas où le candidat est en possession d’une attestation de moins de 5 ans reconnaissant l’acquisition d’un ou de plusieurs blocs de compétences, ce dernier peut demander à être dispensé de la passation de l’unité constitutive correspondante, sous réserve du maintien de l’unité dans le règlement d’examen de la spécialité du diplôme. En cas de rénovation de celle-ci, il est tenu compte d’un tableau de correspondance entre anciennes et nouvelles unités.

Objectif de la formation
Obtenir le diplôme du BTS Gestion PME et ainsi être capable de :
• Développer une perception globale de l’activité et de l’environnement de l’entreprise dans son domaine pour assurer des tâches administratives, commerciales et comptables : actions de prospection, développement de la relation clientèle, choix des fournisseurs, recherche de référencement…
• Assister le chef d’entreprise dans son action et sa prise de décision : prévention des risques financiers, informatiques, environnementaux, protection des salariés en termes de santé et de sécurité au travail, démarche qualité.
• Contribuer à la gestion des ressources humaines, matérielles et financières : gestion administrative du personnel, préparation de la paie…
• Contribuer à la pérennisation et au développement de l’entreprise, soutenir son développement et son fonctionnement : organisation et planification des activités : gestion des agendas, planning, déplacements, évènements, communication globale : institutionnelle et commerciale, rédaction et diffusion de documents, accueil en face à face et au téléphone.


Profil
- Une forte dimension relationnelle.
- Un esprit d'équipe.
- Un sens des responsabilités, de l'organisation, de l'observation, d’analyse et de compréhension d’une situation.
- Une faculté d’adaptation et de prise d’initiative
- Un « sens » de la polyvalence, capacité d’anticipation.
- Une culture numérique et maîtrise des outils multimédia de l’information et de la communication

Pré requis
• Être titulaire du Baccalauréat - toutes spécialités

Contenu pédagogique
Référentiel pédagogique de l’Education Nationale : BTS Gestion de la PME
• U1 – Culture générale et expression
• U2 – Langue vivante étrangère 1
• U22 – Production orale en continu et interaction
• U3 – Culture économique, juridique et managériale
• U4 – Applications bureautiques et informatiques
• U5 – Organisation administrative, comptable et commerciale
• U6 – Conduite et présentation d’activité professionnelle
• UF1 – Langue vivante étrangère 2
• Projet Voltaire

Formation réglementaire sans programme personnalisé.
Adaptation du parcours de formation : la validation partielle du titre par bloc de compétence n'est pas possible en BTS.

Modalités et délais d’accès
• Dossier complet contenant la fiche individuelle de recrutement complétée et signée, le dossier de candidature et le diplôme du baccalauréat
• Convention de formation signée avec accord de financement


Moyens pédagogiques
• Ordinateurs
• Vidéoprojecteurs
• Cours théoriques
• Supports PowerPoint, supports audiovisuels
• Etudes de cas
• Travaux pratiques
• Tests d’évaluation réguliers
• Certification Voltaire

Modalités d’évaluation
Examen national du BTS de la Gestion PME


Diplome/Certification préparé(e)
• Brevet du Technicien Supérieur Gestion PME/PMI

Périodicité
Aucune

Débouchés
• Assistant/e commercial/e
• Gestionnaire administratif/ve
• Assistant/e de gestion
• Attaché/e de direction
• fiches ROME :
- code M1203 – Comptabilité
- code M1501 – Assistanat en ressources humaines
- code M1604 – Assistanat de direction
- code M1605 – Assistanat technique et administratif

Les indicateurs de résultats obligatoires sont calculés par les ministères chargés de la formation professionnelle et de l'éducation nationale et sont mis à disposition sur le site de diffusion : https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/accueil

Intervenants
• Professionnels et instructeurs certifiés Education Nationale