Comment se préparer à un entretien de recrutement ?

L'entretien de recrutement est une étape importante dans le recrutement cependant vous pouvez vous y préparer !


Comment préparer son entretien d'embauche ?

1er Étape : Reprenez bien l'annonce, et relisez-la attentivement :

  • Notez tous les points du profil recherché : formation, expérience, qualités (dynamique, bon vendeur, persévérant, etc.), et l'intitulé du poste en entier "Chargé de ****"

2nd Étape : Renseignez-vous sur l'entreprise qui recrute :

  • Visitez le site internet de l'entreprise, intéressez vous au type de produits ou de services qu'elle propose, voir l’organigramme, les noms des responsables, connaitre son chiffre d'affaires et éventuellement rechercher des articles écrit sur l'entreprise. Toutes cette veille vous permet de prouver votre motivation, votre connaissance du secteur et du métier.

3ème Étape : Analysez votre CV et trouvez vos atouts pour le poste :

  • Mettez vous à la place du recruteur, qu'attend t-il de vous ? Avez-vous les compétences et/ou l’expérience nécessaires pour ce poste ? Réfléchissez à ce qu'il vous faudra mettre en valeur, vos atouts face au recruteur. Enfin, demandez-vous qu'elles sont vos faiblesses pour le poste. Il ne faut pas mentir, nier ou dissimuler mais justement rebondir sur du positif.

4ème étape : Entraînez-vous à la prise de parole :

  • Dire qui vous êtes et résumer les grandes lignes de votre parcours sans oublier de mettre en avant vos principaux atouts. Exercez-vous à parler de façon fluide, ni trop vite, ni trop lentement.

5ème étape : Bien préparer toutes vos affaires. La veille (et non le jour même) préparer vos affaires (tenue vestimentaire) et les papiers à emporter tels que : 

  • La convocation ou la lettre que l'on vous a envoyée et la petite annonce
  • Plusieurs CV (même si vous l'avez déjà envoyé) car vous aurez peut-être à le donner à plusieurs personnes qui ne l'ont pas eu ou... l'ont égaré.
  • L'original ou une copie certifiée conforme de vos diplômes 
  • Vos attestations de stage et/ou certificats de travail
  • De quoi prendre des notes, papier, stylo et agenda pour le cas où l'on vous fixe un autre rendez-vous.
  • Le plan détaillé d'accès à l'entreprise pour éviter de vous perdre ou d'arriver en retard .



Exemples de questions pour vos différents entretiens d'embauches :

  1.  On peut tout simplement vous demander de vous présenter, de parlez de vous et vos projets pendant plusieurs minutes 
  2. Quels sont d’après vous vos deux principaux défauts ? Vos deux principales qualités ? 
  3. Que vous apportent vos loisirs ? 
  4. Comment travaillez-vous en équipe ?
  5. Pourquoi avez-vous quitté votre dernier emploi ? 
  6. Qu’avez-vous fait depuis votre dernier emploi ? 
  7. Quel est votre niveau d’anglais ? 
  8. Quel type de difficulté avez-vous du mal à gérer ? 
  9. Pourquoi avez-vous répondu à notre annonce ? 
  10. Que connaissez-vous de notre entreprise ? 
  11. Pouvez-vous me préciser ce que vous avez compris du poste ? 
  12. Pourquoi pensez-vous être le candidat idéal ? 
  13. Quelle est votre disponibilité ? 
  14. Quelles sont vos prétentions salariales ?

Montrez votre envie de travailler, d’acquérir de l’expérience en travaillant sur le terrain. Demandez quelles sont vos taches, vos missions, quel sera votre poste, avec qui vous allez travailler... cela montre une fois votre motivation.


Afin de réussir son entretien d'embauche, plusieurs attitudes sont à adopter : 

  • Utiliser un champs lexical de l'enthousiasme tels que : « Je suis vivement intéressé par ce travail », « M'impliquer dans cette fonction correspond tout à fait à mes attentes », « Je serais très heureux de pouvoir rejoindre votre entreprise », « Cette mission représente, à mes yeux, une réelle opportunité de progression personnelle », « Votre projet d'entreprise semble passionnant... »
  • Le premier contact est capital : serrez la main que l'on vous tend de façon énergique
  • Regardez bien la personne dans les yeux
  • Si on vous invite à vous asseoir : installez vous confortablement dans votre chaise et ne croisez pas les jambes
  • GARDEZ LE CONTACT : une fois votre entretien passé la première chose à faire est d'envoyer un mail au recruteur afin de le remercier pour le temps qu'il vous a accordé. Profitez en également pour reformuler une nouvelle fois vos motivations. N’hésitez pas à la relancer si jamais vous n'avez pas de retour (mais attendez quand même un minimum d'une semaine après l'entretien)


Gardez toujours à l’esprit que la volonté de réussir est plus importante que tout. Nous vous souhaitons une réussite et surtout une réponse vos positifs de vos entretiens.

De plus, ESIMA propose des ateliers de préparation aux entretiens de recrutement concernant les formations d'Agent d'Escale et Attaché(e) d'Accueil Hôtelier. Pour plus de renseignements n'hésitez pas à nous contacter par téléphone au 04.72.22.48.16 ou par mail com@esima.fr